I tre principali tribunali nazionali riconoscono ufficialmente la sussistenza di questa nuova tipologia civilistica con cui tutti gli operatori dovranno fare i conti.

La materia infortunistica applicata alle ipotesi di lavoro agile non richiede nuove o diverse categorie logico-giuridiche ma si avvale di quelle tradizionali seppur adeguate alla diversa modalità di effettuazione della prestazione di lavoro subordinato.

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha editato l’interpello n. 3/2019, con cui ha fornito chiarimenti in merito alla configurabilità del silenzio-assenso con riferimento alla richiesta di autorizzazione per il controllo a distanza ai sensi dell’art. 4 Legge n. 300/1970. Si rinvia alla lettura integrale dell’interpello che si ...

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha editato la circolare n. 7 del 6 maggio 2019, con cui ha fornito precisazioni in ordine alla corretta applicazione della disposizione di cui all’art. 1, comma 1175, della Legge n. 296/2006. Si rinvia alla lettura integrale della circolare, che si allega.

L’Ispettorato illustra le ipotesi di regolarità nel procedimento di certificazione che possono consentire agli Ispettori del Lavoro di contestare ipotesi di appalto illecito e di somministrazione fraudolenta.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha editato la nota prot. n. 3861 del 19 aprile 2019 con la quale ha fornito indicazioni operative al personale ispettivo in merito al contrasto degli appalti illeciti nel caso in cui i relativi contratti siano stati oggetto di certificazione...

Nel settore turismo e pubblici esercizi la stagionalità viene interpretato dalle parti sociali in modo estensivo così da consentire una continuatività occupazionale ai lavoratori ed una flessibilità di impiego alle imprese.

Dopo la sentenza della Corte di Appello di Torino sui Riders FOODORA, esaminiamo gli esiti Ispettivi della applicazione dell’Art. 2 del D.L.gs 81/2015.

L'Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene sulla spinosa problematica del cambio di titolarità di impresa in relazione all'art. 4 dello Statuto dei lavoratori: oggi finalmente NON è più necessario fare un nuovo accordo sindacale oppure richiedere una nuova autorizzazione alla locale ITL ma è sufficiente fare una mera comunicazione in cui si indicano gli ...

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha editato la circolare n. 5 del 28 febbraio 2019 con la quale ha fornito le linee guida per l’attività di vigilanza in materia di “intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro...