Entra in vigore il 14 giugno 2017, a seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 135 del 13 giugno 2017, la Legge n. 81 del 22 maggio 2017 recante misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale...

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha editato la nota n. 4833 del 5 giugno 2017 con la quale ha fornito ulteriori indicazioni operative al personale ispettivo, in merito alla normativa sul distacco transnazionale di lavoratori (D.Lgs. n. 136/2016)...

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha editato il parere prot. n. 4619 del 24 maggio 2017, in risposta a quesito posto dall’ispettorato di Lecce, con cui ha fornito alcuni chiarimenti concernenti il controllo a distanza dell’attività dei lavoratori ai sensi del nuovo articolo 4 della Legge n. 300/1970, come modificato dal D. Lgs. ...

Ieri, 10 maggio 2017, il Senato ha approvato definitivamente il disegno di legge relativo alla tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale ed alle misure volte a favorire l’articolazione flessibile del lavoro subordinato riguardo a tempi e luoghi della prestazione, il c.d. lavoro agile o smart working... Approvata la legge su ...

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha editato un parere che vale come orientamento ispettivo per tutto il personale di vigilanza dell’INL in materia di occupazione di lavoratori disabili, escludendo l’assunzione in convenzione dal novero dei comportamenti idonei ad ottemperare alla diffida obbligatoria di cui all’art. 13 del D. ...

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato il parere prot. n. 1004 dell’8/2/2017 con cui ha fornito chiarimenti in ordine all’applicazione della disciplina di cui all’art.4 dello Statuto dei lavoratori al lavoro domestico, dando responso negativo. Si rinvia alla lettura del testo integrale della nota che si allega.

Con l’ordinanza n. 9731 del 18 aprile 2017 la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha investito le Sezioni Unite circa la interpretazione da fornire all’art. 7-quinquies del D.L. n. 193/2016 con cui è stata fornita interpretazione autentica del comma 6 dell’art. 51 del TUIR...

La domanda sorge spontanea (diceva un giornalista in TV qualche anno fa): quale strumento negoziale proporre dopo l’abrogazione della disciplina dei c.d. voucher (lavoro accessorio la definizione normativa corretta) e quindi in assenza di questo strumento tanto utilizzato in questi anni dall’imprenditoria italiana per garantirsi (un minimo ...

L'articolo 1, comma 243, della Legge n. 232 del 2016, modificando il testo dell'articolo 24-bis contenuto nel Decreto Legge n. 83/2012, ha introdotto l'obbligo di comunicazione per gli operatori economici che decidano di localizzare l'attività di call center, anche con affidamento delle attività a soggetti terzi, in un Paese extra UE...

Al netto dei c.d. controlli difensivi, il controllo a distanza intenzionale e finalizzato al monitoraggio continuo e indiscriminato del lavoratore è sempre stato proibito, quale principio di civiltà e lo è ancora: anche nella nuova formulazione dell’art. 4 della Legge n.300/1970, introdotta con il Jobs Act dall’art. 23 del D.Lgs. ...